WEB デジタル時代の知的財産権保護。ネット上の挑戦と対策
インターネット上で情報が自由に行き交う今日のデジタル時代において、知的財産（IP）の保護はかつてない課題に直面しています。
技術の進歩に伴い、デジタルコンテンツの共有や複製が容易になったことで、クリエイターやイノベーターにとって大きな脅威...
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労働関連 【派遣労働者問題】弱い立場の従業員を守るために何ができるのか？
日本経済が派遣・契約型雇用に移行するにつれ、日本では「派遣労働者問題」が深刻化している。
派遣労働者は、雇用の安定性が低く、賃金も低く、福利厚生も限られていることが多いため、搾取や虐待の危険にさらされやすい。
この記事では、派遣労働者を...
労働関連 日本のワーキングプア：最低賃金で生活する人々への考察
日本は長い間、堅調な経済と高い生活水準で知られてきたが、多くの日本人労働者の現実は、この理想とはほど遠いものである。
実際、日本ではワーキングプア、つまり最低賃金で生活するのに苦労している人々の人口が増加している。
この記事では、日本の...
投資関連 証券会社を選ぶ際のチェックポイント
「証券会社の選び方が分からないので教えてほしい」
「FXをしたいけどどこの証券会社を選べばいい？」
「JPアセット証券株式会社の強みが知りたい」
証券会社を探そうとしているのであれば、これを選ぶ際のチェックポイントを知っておくべき...
労働関連 会社から解雇される原因や対策
よくリストラと言う言葉を聞くケースが多いですが、これが夢に乗り始めたのは不動産バブルが崩壊した1990年以降です。
それまでよほどのことがない限り会社は人を切る事はありませんでした。
それ故派遣の制度と言うのもなかったわけです。
会社...
労働関連 労働基準法は労働者を守るための法律
企業は利益の追求するだけでなく、働きやすい環境を整えることも重要な役割となっています。
労働者を守るために制定された労働基準法に遵守して企業活動を行うべきです。
昭和22年に制定されて賃金の支払いの原則や労働時間の原則、時間外・休日労働...
労働関連 懲戒処分の種類と懲戒解雇の退職金の有無
企業による従業員に対する制裁で知られるいわゆる懲戒処分には、主に6種類が存在しています。
最も軽い戒告や譴責、訓告は名称の違いはあるものの、企業によって使われている言葉が異なるだけで、意味はほぼ同じと捉えて大丈夫です。
端的にいえばこれ...
労働関連 退職金の種類などについて説明します
退職金とは従業員が退職する際に支払われるお金のことになります。
この制度は必ずしも企業が支払わなければならないものではないのですが、従業員の勤続勧奨や退職後の従業員の所得の保障の観点から退職金制度に加入している企業が多くあるといった実情が...
トラブル関連 カスタマーハラスメントの特徴と対処法について
カスタマーハラスメントはカスタマー、つまり顧客が顧客の立場を利用して行われるハラスメントのことで、例えばお客様は神様といって無茶な要求をするなどが例に挙げられます。
これは企業間の取引においても、顧客側が取引相手に同様のことを行うケースも...
トラブル関連 クレーム対応について考える
日本のサービスは世界一だと言われます。
それは電車の発着時間を見ていてもおのずとわかってくるでしょう。
どの私鉄でもＪＲであっても、新幹線でさえもオンタイムに電車がやってきて、きちんと決まった時間に発車します。
秒単位できちんと発着す...